¿Cómo solicitar el subsidio por incapacidad temporal?
¿Cómo funciona el subsidio por incapacidad de EsSalud?
El subsidio por incapacidad temporal de EsSalud compensa económicamente a los asegurados en actividad que deben dejar de trabajar debido a una enfermedad o lesión.
¿Cuándo se cobra el subsidio por incapacidad temporal de EsSalud?
El empleador paga el salario por los primeros 20 días de incapacidad. A partir del día 21, EsSalud cubre el subsidio hasta un máximo de 11 meses y 10 días, siempre que no se trabaje. Para acceder al subsidio, se deben presentar los certificados médicos (CITT o particulares) dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la incapacidad.
¿Cuál es el monto del subsidio por incapacidad temporal de EsSalud?
EsSalud revisa cada solicitud de subsidio por incapacidad. La aprobación puede ser total o parcial, dependiendo de la información proporcionada. El monto del subsidio depende del tipo de contrato, el salario declarado y, en algunos casos, tiene un límite mensual.
Requisitos de subsidio por incapacidad
Para solicitar el subsidio por incapacidad temporal en Perú, necesitas cumplir con los siguientes requisitos:
- Vínculo laboral vigente: Debes tener un contrato de trabajo activo al momento de iniciar la incapacidad temporal y durante el período que se solicita el subsidio.
- Aportes al Seguro Social: Es necesario haber realizado al menos tres meses de aportes consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses anteriores al inicio de la incapacidad.
- Formulario N° 1040: Debes completar y firmar este formulario.
- DNI o carnet de extranjería: Necesitas presentar tu documento de identidad.
- Formato de Política de privacidad: Debes presentar este formato para el tratamiento de tus datos personales.
- Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT): Este certificado debe ser emitido por un médico y debe ser canjeado por el CITT de EsSalud.
Recuerda que el trámite del subsidio puede ser realizado por el asegurado titular, el representante legal de la entidad empleadora o un tercero autorizado.
Es importante tener en cuenta que el empleador es responsable de pagar el subsidio durante los primeros 20 días de incapacidad. Después de esos 20 días, EsSalud se encarga de cubrir el subsidio hasta un máximo de 11 meses y 10 días.
¿Cómo y dónde se solicita el subsidio por incapacidad de EsSalud?
Para iniciar el trámite, lleva los documentos requeridos a la Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE) más cercana a tu domicilio (ver aquí). Un funcionario te asistirá.
¿Cuándo se pierde el derecho al subsidio por incapacidad temporal?
EsSalud indica que el subsidio por incapacidad temporal finaliza si ocurre alguna de las siguientes situaciones: pérdida del empleo, realización de trabajo remunerado durante el periodo de subsidio, recuperación de la salud o diagnóstico de incapacidad permanente, o incumplimiento del tratamiento médico.
¿Quién recibe el subsidio por incapacidad temporal si el beneficiario fallece antes de cobrarlo?
Los herederos legales (por testamento o intestado) deben presentar el acta de defunción y documentación que pruebe su parentesco. Además, necesitan un poder notariado para que un heredero represente a los demás al cobrar el subsidio. Se requieren documentos adicionales según el monto: hasta media UIT, declaración jurada firmada y con huella digital de todos los herederos; entre media y 3 UIT, testamento o sucesión intestada, más el poder; más de 3 UIT, poder mediante escritura pública.