Bono de S/300 para trabajadores del Sector Educación se dará antes del 2027
Los trabajadores públicos del sector Educación están muy cerca de recibir un bono de S/300, luego de que la Comisión Bicameral de Presupuesto aprobara la Ley de crédito suplementario del Gobierno. Solo falta la validación final del Pleno para concretarlo.
En dicha norma se contempla el bono de S/300 para el personal de Educación del sector público. Este beneficio debe pagarse durante el 2026, por lo que su entrega se efectuaría en noviembre o diciembre.
“Se autoriza, excepcionalmente y por única vez, al Ministerio de Educación y a los gobiernos regionales, con cargo a su presupuesto institucional, durante el Año Fiscal 2026, el otorgamiento de una bonificación extraordinaria ascendente a la suma de S/300 a favor del personal administrativo sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 276, Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público", se detalla en el apartado del dictamen de la Ley del crédito suplementario.
Dictamen de Ley crédito suplementario
A fines del mes de setiembre, el Ejecutivo elevó al Parlamento una iniciativa legislativa con el propósito de autorizar créditos suplementarios por un monto de hasta S/8.228 millones 414 mil 502, dirigidos a solventar distintas medidas prioritarias, tales como para “enfrentar el fenómeno El Niño entre el 2026 y el 2027, así como el fortalecimiento de la seguridad ciudadana”.
Como parte de las primeras acciones de la nueva inyección al presupuesto de 2026 promovida por el gobierno de Keiko Fujimori, destaca el pago de un bono de S/300 dirigido al personal administrativo del Sector Educación sujeto al Decreto Legislativo N° 276.
De acuerdo con la información disponible en el portal del Congreso, el artículo 9 del crédito suplementario establece la entrega de una bonificación extraordinaria para el personal administrativo del Sector Educación bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276. Esta medida tiene como fin asegurar el cierre del año escolar y académico de 2026, además de reconocer su labor frente a los estragos climáticos del Fenómeno El Niño. Para cumplir con este propósito, el Ejecutivo destinará un total de S/ 14 millones 557 mil 500.
¿Quiénes serán los beneficiarios del Bono de S/300?
Esta bonificación extraordinaria estará destinada al personal del Sector Educación bajo el régimen del Decreto Legislativo 276 y se hará efectiva durante 2026. El pago beneficiará principalmente a los trabajadores del Ministerio de Educación (Minedu) y de los gobiernos regionales, los cuales comprenden las siguientes entidades:
- Ministerio de Educación (MINEDU)
- Direcciones Regionales de Educación o las que hagan sus veces
- Unidades de Gestión Educativa Local
- Instituciones Educativas de Educación Básica y Técnico Productiva
- Institutos y Escuelas de Educación Superior Públicos.
De acuerdo con el propio Ejecutivo, esta medida busca ser una acción focalizada para garantizar la conclusión del año escolar y académico de 2026, así como reconocer la labor del personal frente a los impactos climáticos provocados por el Fenómeno El Niño.
"Para cumplir con este fin, el Ministerio de Educación y los gobiernos regionales están exentos de lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 32513 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026", según detallado en el documento. Cabe recordar que dicha norma suele prohibir el uso de fondos para aumentos salariales o bonos, una restricción de la cual este presupuesto estará exceptuado.
Requisitos para acceder al Bono de S/300
Para acceder a este bono extraordinario de S/300, el personal beneficiario debe cumplir de forma simultánea con los siguientes requisitos:
- Estar registrado en el AIRHSP del Ministerio de Economía y Finanzas hasta el 31 de agosto de 2026.
- Mantener un vínculo laboral activo al momento en que la ley entre en vigor.
Asimismo, el documento precisa que este subsidio no tiene carácter remunerativo ni pensionable, no está afecto a cargas sociales ni se integra a los beneficios laborales. Tampoco sirve como base de cálculo para la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) u otras asignaciones económicas.